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冲刺阶段,应届生就业支持还需加把力

2022-05-14 本站作者 【 字体:

5月中旬,距离今年应届毕业生离校仅剩一个月,很多人还在抢着找工作。5月11日,人力资源和社会保障部副部长余家栋在接受记者采访时表示,将把高校毕业生就业作为重中之重,相关部门将以政策落实、活动开展、改革推进为牵引,全力以“四提一化”稳定毕业生就业形势。

“简化四送一”是指送政策、送服务、送培训、送援助、简化手续。具体包括提供创业补贴、担保贷款和贴息、提供充足的岗位信息、实施百万见习岗位招聘计划、积极推进体检结果互认、取消公共就业人才服务机构对就业协议的签字、毕业生到公共就业人才服务机构报到等。这些措施的实施,针对的是毕业生求职可能遇到的各种问题,也为应届毕业生就业难提供了有针对性的“药方”。

随着中国经济增速放缓,市场吸纳就业人口的能力必然受到影响。大多数大学毕业生都是第一次就业。与在职人员相比,他们的资源更少,求职经验相对薄弱,对行业和岗位的了解不足。因此,加大对应届毕业生就业的帮助和指导,对增强他们在就业市场的竞争力具有重要作用。

在校园里,大部分应届毕业生都是以过去几年的学习为主,接触就业信息的渠道有限。另外,高校毕业生人数多,求职时间集中,对就业信息的精准对接有更高的要求。近日,教育部启动2022年高校毕业生就业促进周活动,线上线下同步开展招聘活动。这种“送工作机会上门”的帮助,受到大学毕业生的欢迎。

疫情下,很多学校还是严格控制学生出入,学生不容易出门。以前用人单位组织的线下笔试和面试必须重新调整。目前一些招聘活动已经“全合一”,大大方便了求职学生。社会需要继续促进和鼓励这一趋势。此外,用人单位还可以为学生提供远程实习和实习的机会,加深对求职者的了解。

自新冠肺炎疫情爆发以来,有关部门放宽了对“应届毕业生”的认定,让毕业生有更多时间求职,对缓解求职者的心理焦虑具有重要意义。应届毕业生求职期延长后,相关部门应采取配套措施。比如,对于已经离校但尚未签约的毕业生,要做好“空窗口期”工作,为他们提供住房、生活等方面的帮助。相关部门和用人单位也要努力简化手续,减少重复程序,不让学生的精力浪费在手续上。

虽然稳定就业的重要性和紧迫性不容忽视,但高校必须实事求是地对待学生就业问题,对学生就业情况进行客观科学的统计。今年年初,华中师范大学公布2021届毕业生落实率为73.78%,未充分就业率为26.22%。相对于一些人的印象,这个就业率并不高,但却以真实坦诚的态度得到了社会的理解和认可。就高校而言,做好就业工作不是“促进就业”,而是在尊重学生意愿的前提下,为学生求职提供贴心服务。

教育部召开的2022年高校毕业生就业第三次调度电视电话会议指出,今年高校毕业生面临多重就业压力,困难程度甚至超过2020年。这个时候,毕业生的情况就更需要关注了。具体到每个学生,不同的人就业意向不同,遇到的困难也不同。学校和就业保障部门也需要精准的政策,提供个性化的就业支持。

王钟来源:中国青年报

2022年5月13日08版

编辑:朱萍

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