本报厦门5月14日电(李思远刘)随着电商网购、外卖的兴起，大街小巷随处可见忙着送货的快递员。目前，仅福建省厦门市就有1.1万多名快递从业人员，其中临时兼职快递员占21%。临时快递员有季节性、临时性、灵活性等特殊情况，这些人如何参保成为快递行业的难点。

近日，厦门市税务局联合厦门市人力资源和社会保障局、厦门市邮政管理局，创新社保征缴方式，推动厦门市基层快递网点、快递集团优先实施工伤保险，突破了厦门市社保费“五险统收”模式的制度局限。为满足参保要求，从业期限不得超过一年，灵活机动的快递从业人员优先享有单独参加工伤保险的权利，最大限度简化参保流程。

"我们真诚地赞扬这种创新的社会保障收集方法."厦门快递服务有限公司总经理童说，税务部门帮助制定了临时快递员的保险状况、缴费基数和单位费率。企业只需按要求增加社保工作人员，即可直接快速申报，大大减少了因工伤产生的额外费用，降低了用工风险成本，有效保障了员工的安全。

厦门税务部门相关负责人告诉记者，为了更好地保障快递小哥的生命健康，税务部门综合考虑后，特别开放了参保权，允许兼职临时快递员在多地办理工伤保险，给飞得快的快递小哥系上“安全带”。自社保征缴办法出台后，厦门市有望实现2000余名快递临时从业人员工伤保险全覆盖。

据相关数据显示，2021年，厦门快递包裹量突破5.9亿件，呈现连年快速增长态势。厦门税务部门着眼于灵活就业群体的需求，确保对快递人员的全方位保障，是突出便民暖心服务、激发市场主体活力的真实缩影。(完)